Senior Client Partner
Doświadczona konsultantka HR, asesorka, trenerka biznesu i menedżerka. Specjalizuje się w diagnozowaniu i wdrażaniu zmian kultury organizacyjnej oraz w projektowaniu modeli kompetencyjnych i ich implementacji w kluczowych procesach HR, takich jak rekrutacja, oceny okresowe, rozmowy rozwojowe, ścieżki kariery i zarządzanie talentami. Posiada wieloletnie doświadczenie w realizacji projektów Executive Assessment Center dla kadry menedżerskiej oraz Assessment/Development Center i Training Center. Jest certyfikowaną użytkowniczką narzędzi psychometrycznych, z praktyką w ich doborze, stosowaniu i interpretacji (m.in. SHL, SOVA, BIP PTP).
Prowadzi szkolenia i warsztaty z zakresu przywództwa, skutecznej komunikacji i współpracy, zarządzania konfliktem i zmianą, oceny kompetencji, prowadzenia rozmów rozwojowych oraz budowania motywacji i zaangażowania zespołów. Realizowała projekty doradcze i szkoleniowe dla spółek miejskich i instytucji publicznych oraz firm z branż: finansowej, wydobywczej, telekomunikacyjnej, mediowej, budowlanej, produkcyjnej, ubezpieczeniowej i farmaceutycznej. Ukończyła Zarządzanie i Marketing na Politechnice Lubelskiej oraz studia podyplomowe Profesjonalny Trener Biznesu w Akademii Leona Koźmińskiego.
Obszary tematyczne:
- diagnozowanie i wdrażanie zmian kultury organizacyjnej
- projektowanie modeli kompetencyjnych
- przywództwo i skuteczna komunikacja
- zarządzanie konfliktem i zmianą
- ocena kompetencji, prowadzenie rozmów rozwojowych
